Jakie opcje rozwoju?

[jerry_lacan 0]

Drodzy forumowicze,

zastanawiam się nad rozwojem firmy i chciałbym się dowiedzieć jakie Wy macie pomysły na rozwój np. automatyzacja czynności, komputeryzacja przedsiębiorstwa, dotacje na wdrażanie nowoczesnych rozwiązań? Co jest warte uwagi? Mam firmę technologiczną i chciałbym się dowiedzieć jak mogę usprawnić jej działanie.

[boss 0]

Najważniejsze z inwestycji to ludzie i skoro firma technologiczna to sprzęt dla ludzi. Nawet najlepszy człowiek z lipnym sprzętem nie rozwinie skrzydeł...

[kwes 0]

na pewno wszelkie działania wpływające na usprawnienie codziennych czynności będą pomocne, czyli komputeryzacja, elektroniczny obieg dokumentów itp. należy wprowadzić, aby być innowacyjnym

[majkel 0]

hey, hey chciałbym wznowić watek. czy uważacie, że prowadzenie szkoleń językowych w firmie to tez jest jej rozwój? jak myslicie? Ostatnio właśnie spotkałem się z propozycją Berliz [xurl]http://www.berlitz.pl/pl/szkolenia_dla_firm/szkolenia_grupowe/ i zastanawiam się czy szkolenia pracowników pod kontem językowym ma sens;/ co mylicie o tym? niby język jest przydatny ale przecież nie każdy w firmie musi go znać tylko w większości Ci co są w obsłudze klienta? a może jednak wprowadzać szkolenia?

[bialyk 0]

Myślę, że wiedza nie zaszkodzi, a zaprocentuje Takie szkolenie też będzie plusem dla firmy, że chce dalej się rozwijać i podnosić umiejętności pracowników.

[Rzewus 0]

Możliwości automatyzacji są teraz w zasadzie nieograniczone - od list obecności z godzinami we-/wy-, aż po wszelkiego rodzaju bazy danych, zarządzanie grafikiem i setki innych rzeczy. Pytaniem zawsze jest koszt. Bo tak to firmy są w stanie Ci napisać/dostarczyć wszystko co Ci się zamarzy. Tylko przeciętna Pani Tereska też może czasem nawet nie potrafić tego obsłużyć.

[askamat 0]

Takie szkolenia językowe mogą wpłynąć na rozwój firmy tylko wtedy gdy istnieje realna potrzeba podniesienia poziomu znajomości jakiegoś języka wśród części kadry. W innym wypadku takie szkolenie nie będzie miało jak się zwrócić.

[Wiki55 0]

Zgadzam się ze słowami poprzednika, szkolenia należy wdrażać wtedy, gdy istnieje taka potrzeba. Poza tym można inwestować w inne szkolenia związane z daną branżą. Z tego co wiem, teraz np. są organizowane specjalne szkolenia dla pracowników z branży lotniczej [xurl]http://www.szkolenia.innpuls.pl/innpuls-szkolenia/techniczne-zaplecze-szkoleniowe/ , dzięki którym mogą polepszyć swoje wiadomości i wiedzę w danym zakresie. Uważam, że warto iść w tę stronę i szukać szkoleń ściśle związanych z daną branżą.