Skocz do zawartości
Bella No1

akta osobowe

Rekomendowane odpowiedzi

Akta osobowe powinny się składać z części A, B i C.

część A - dokumenty przed zatrudnieniem (podanie o pracę, kwestionariusz kandydata, kserokopia dyplomu i świadectw pracy)
tu powinno się tez znaleźć zaświadczenie lekarskie po badaniu wstępnym

część B - dokumenty związane z przebiegiem zatrudnienia (umowy, informacje pracownicze, kwestionariusz pracownika, zaświadczenie BHP, PIT-2, różnego typu oświadczenia np. o przekazywaniu wynagrodzenia na konto bankowe)
tu powinny się znaleźć zaświadczenia lekarskie po badaniach kontrolnych przeprowadzanych w trakcie zatrudnienia

część C - dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia (rozwiązanie umowy, świadectwo pracy)

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Kodeks pracy nakłada na pracodawców bezwzględny obowiązek prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych.

Jest to niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i socjalnych, a także do celów ustalenia wysokości przyszłej emerytury. Okres przechowywania w obecnym stanie prawnym wynosi 50 lat.

Każdy organ kontrolujący legalność zatrudnienia, a także prawidłowość naliczania płac i odprowadzania podatków oraz składek ZUS uzyskuje na mocy przepisów szczególnych wgląd do akt i całej dokumentacji pracowniczej (listy płac, zfśs, ewidencja czasu pracy)

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Odpis zawiadomienia dołącza się do części B akt osobowych. Odpis usuwa się po roku nienagannej pracy - kara ulega anulowaniu. Karę można anulować wcześniej, jeżeli przełożony uzna to za stosowne lub na wniosek związków zawodowych reprezentujących pracownika.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto

Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.

Zarejestruj nowe konto

Załóż nowe konto. To bardzo proste!

Zarejestruj się

Zaloguj się

Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.

Zaloguj się

×