Skocz do zawartości
mrówka

Ustalenie pory nocnej

Rekomendowane odpowiedzi

Ostatnio rozszerzyłam profil działalności - związku z tym niektórzy pracownicy od grudnia będą świadczyć prace w nocy.

Czy powyższe zmiany  dla określonej grupy pracowników,  muszę ustalić odrębne niż dla pozostałej części firmy ?

 

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Z uwagi na fakt, że praca w nocy jest dla pracowników bardziej obciążająca, ustawodawca w szczególny sposób reguluje powyższą pracę. Pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 21.00 a 7.00 rano .
Dokładne określenie pory nocnej powinno zostać zawarte w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy, w obwieszczeniu pracodawcy lub w umowie o pracę.

Granice pory nocnej nie zawsze muszą być takie same dla wszystkich pracowników; różni pracownicy w zależności od swej pracy mogą mieć inne przedziały tejże pory.
W przypadku gdy ty jako pracodawca nie określisz dokładnie pory nocnej, przyjmuje się, że pora nocna w danym zakładzie pracy trwa 10 godzin, pomiędzy 21.00 a 7.00.

 

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Minimum jakie pracownik otrzymuje za pracę świadczoną w nocy za każdą godzinę przepracowaną, to dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia ustalonego na podstawie przepisów ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679 z późn. zm.).

Nie ma przeszkód, aby ustalić wyższe od ustawowych dodatki za pracę w nocy. Wyższy dodatek za pracę w nocy można wprowadzić w danym zakładzie pracy poprzez postanowienia układów zbiorowych pracy i innych aktów wewnątrzzakładowych.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Maksymalnie dozwolone są tylko 75 emotikony.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.


×