Skocz do zawartości
Mart*ta

umowa o pracę po macierzyńskim

Rekomendowane odpowiedzi

W grudniu kończy mi się  urlop rodzicielski. Nie chcę, aby moja umowa o pracę na czas nieokreślony z obecnym pracodawcą była kontynuowana, więc chciałabym ją wypowiedzieć po urlopie macierzyńskim.  W jakim terminie mogę to zrobić? Co wtedy z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym?

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Możesz złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w pierwszym dniu pracy po powrocie z macierzyńskiego. Jest ono traktowane jako wypowiedzenie umowy przez jedną ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi odpowiednio 2 tygodnie, 1 miesiąc lub 3 miesiące w zależności od stażu pracy u danego pracodawcy.

Pracodawca w okresie wypowiedzenia, może Cię skierować na urlop wypoczynkowy. Jeżeli w czasie wypowiedzenia, nie wykorzystasz całego przysługującego Ci urlopu, wówczas pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego w dniu rozwiązania umowy o pracę.

Edytowane przez Adam_am

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Maksymalnie dozwolone są tylko 75 emotikony.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.


×