Skocz do zawartości
Szczypior

Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca

Rekomendowane odpowiedzi

Na mocy porozumienia stron, pracownikowi uległ zmianie wymiar czasu z ¾ na 1/1, jak również wzrosła kwota płacy zasadniczej od listopada. Jak należy wyliczyć wynagrodzenie takiemu pracownikowi ?

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Jeśli w trakcie miesiąca nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy, co za tym idzie również przysługującego wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w dwóch różnych wymiar, tzn., że jego pensję należy wyliczyć za część pracy na uprzednich warunkach i za część wykonanej pracy w obowiązującym go wymiarze. Aczkolwiek, nie ma przepisu, który wprost regulowałby tą kwestię. Wynika to z praktyki jak i stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy. W sytuacji przedstawionej powyżej, należy:

  • wpierw obliczyć kwotę wynagrodzenia za część miesiąca przepracowaną według ‘’ starych ‘’ zasad tj. miesięczną stawkę wynagrodzenia podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w miesiącu zgodnie z byłym wymiarem czasu pracy i kolejno otrzymany wynik pomnożyć przez liczbę godzin jaką pracownik wypracował według tego wymiaru.

  • analogicznie postąpić z nowo obowiązującymi warunkami pracy zmienionymi w listopadzie.

Obliczone w ten sposób wynagrodzenie pracownika stanowi sumę obu kwot jaką pracownik powinien otrzymać za przepracowany miesiąc.

 

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Maksymalnie dozwolone są tylko 75 emotikony.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.


×